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Face aux enjeux climatiques et numériques, SPIE France propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales : SPIE Building Solutions, SPIE CityNetworks, SPIE Facilities, SPIE ICS, SPIE Industrie, et SPIE Nucléaire, qui déploient leur expertise, de la conception jusqu’à l’installation et la maintenance.
Grâce à son réseau de plus de 300 sites répartis partout en France, SPIE France et ses filiales offrent des opportunités professionnelles dans chaque région. En 2025, 430 recrutements sont prévus en Ile-de-France, 340 en Occitanie, 235 dans les Pays de la Loire, 230 dans le Grand Est, 210 en Auvergne Rhône-Alpes, 190 en Région PACA, 165 dans le Centre Val de Loire, 160 en Nouvelle-Aquitaine, 160 en Bretagne, 140 en Normandie, 120 dans les Hauts-de-France et 95 en Bourgogne-Franche-Comté.
Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de compétences et sont accessibles à tous les niveaux de formation, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur, en passant par les licences professionnelles et les BTS. SPIE France recrute notamment sur les postes de technicien de maintenance, SSI (sécurité des systèmes d’information), courant fort ou courant faible, monteur électricien, chef de chantier, conducteur de travaux, responsable d’études techniques, responsable d’affaires, architecte informatique, ingénieur dans les domaines de la cybersécurité, l’énergie, l’aménagement du territoire, mécanique, etc.
La grande majorité des contrats proposés sont des CDI à temps plein. Toutes les offres d’emploi sont à découvrir sur le site internet spie-job.com.
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